Un empleado descontento de un restaurante de Toronto se ha vuelto viral por «exponer» su lugar de trabajo a malos tratos y salarios injustos.
En un vídeo subido a TikTok el jueves, se ve a un hombre sosteniendo un cartel de boicot frente a la pizzería Wilsetti’s en Forest Hill, mientras agentes de policía de Toronto están cerca.
“Este restaurante recibe propinas, maltrata a sus chefs y no les paga sus salarios ni bonificaciones”, dice el cartel.
«Es una industria desordenada», dijo la persona que grabó el video, a lo que el hombre respondió: «Lo es».
Luego se escucha a la persona detrás de la cámara preguntar por qué estaba la policía allí.
“El dueño los invitó”, responde el hombre.
Ahora Toronto ha confirmado con los Servicios de Policía de Toronto (TPS) que se llamó a la policía y, tras la investigación, la situación no se ha considerado un asunto criminal.
“Se habló con todas las partes y al hombre con el letrero no se le pidió que se fuera porque estaba en una acera pública”, dijo el viernes la oficial de relaciones con los medios de TPS, Lori McCann, en un comunicado por correo electrónico.
En respuesta al vídeo Wellcity Emitir una declaración Viernes por la mañana en Google Reviews.
«Estamos comprometidos a brindar una compensación justa y transparente a todos nuestros empleados y nos tomamos asuntos como este muy en serio», dijo el restaurante.
Estamos comprometidos a mantener un diálogo abierto con nuestro equipo y resolver cualquier problema que surja de manera rápida y justa. Esperamos avanzar positivamente y continuar brindando una gran experiencia tanto para nuestros empleados como para nuestros valiosos clientes.
El trabajador renunció sin previo aviso el 5 de junio y luego salió del restaurante gritando obscenidades, dijo Wilcetti.
El restaurante también afirma que el ex empleado nunca se quejó de su compensación hasta entonces, y describe su salario de 24,50 dólares por hora como «un salario extremadamente bueno» y «por encima de los estándares de la industria».
Además, el restaurante calificó el comportamiento del empleado como una «crisis» y dijo que los empleados se comunicaban con él varias veces al día para comprobar su salud.
«Estamos ahí para él cuando esté listo para hablar con nosotros», dijo el restaurante.
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