Reveló los términos del acuerdo que puso fin a la huelga portuaria de la Columbia Británica.

La Junta de Relaciones Industriales de Canadá publicó los nuevos términos del acuerdo que resolvió la disputa portuaria de Columbia Británica, incluida la obligación de los empleadores de capacitar a los trabajadores para realizar el mantenimiento del nuevo equipo.

La subcontratación de trabajos de mantenimiento a terceros ha sido uno de los temas más polémicos durante la disputa de meses entre la Federación Internacional de Estibadores y Almacenes de Canadá y la Asociación de Empleadores Marítimos de BC.

El acuerdo de cuatro años también contiene varias disposiciones sobre la compensación de los trabajadores.

Incluyen aumentos en la «suma global para la modernización y mecanización de la jubilación», lo que eleva esa cantidad a $96,250 en 2026 para los jubilados elegibles, además de los beneficios regulares de pensión.

2:40Más de 7.000 trabajadores de BC están en huelga ahora

El sindicato, que representa a unos 7.400 trabajadores, dijo el viernes pasado que sus miembros votaron casi el 75 por ciento a favor de ratificar el nuevo acuerdo, poniendo fin a una disputa que incluyó una huelga de 13 días y paralizando el movimiento de envíos por valor de miles de millones.

El acuerdo incluye aumentos salariales generales del cinco por ciento anual durante los próximos dos años y del cuatro por ciento durante los dos años siguientes.

Estos aumentos impulsarán los salarios por hora a una tasa base de $57.51 para 2026.

Los nuevos términos obligaron a los empleadores a «brindar capacitación adecuada al oficial de oficio … sobre cómo realizar el mantenimiento regular (dentro) del alcance de su oficio en equipos nuevos y equipos existentes».